OB真人一名博士若想顺利毕业，最少也要10年的时间，而若是医学类专业的博士，恐怕十年都不止。
多年的学习和努力，为的不仅是实现所谓的理想，学生和家长都盼望着学历能够变现，既能满足基本开销，也能不费多年来的辛苦和付出。
然而一所三甲医院的招聘简历却让不少家长和学生感到寒心——博士生的月薪居然低至两三千？被网友嘲笑连保洁都不如。
苏州大学附属第一医院在重庆医科大学开展了2024年的校园招聘会，医学生的就业形势虽然也很严峻，但现在的医学生苦熬学历也已经成了常态，硕士只是起步，博士毕业的医学生也不在少数。
优秀人才为了学历付出许多，但换来的是什么呢——统招岗位：博士后，学历要求为博士以上，招聘人数73人，可见院方对人才的需求量不低。
但待遇着实令人心寒，月薪那栏明明白白地写着——月薪两三千。苏州是个什么地方，高发展伴随着高消费，一个月两三千，这个工资给到环卫工人，都没人原因干，给博士生开这么低的薪资OB真人，这不仅是对医学生的羞辱，更是对博士学历的羞辱。
学历再不值钱，也不应该发展到博士生只值两三千的地步，三甲医院固然发展好，但是要求着最高的学历，却给着连环卫工人都不如的薪资，不是学生心气高，不肯委屈自己。
只是学生也是人，也得满足得了自己的基本生活，才能去谈职业理想，否则在苏州这个地方，连吃住都满足不了OB真人，难道让博士生睡大街、吃泡面去行医救人吗。
医学生读到博士，算上基本学习时间和规培的时间，都三十多岁了，别人三十多岁都成家立业，发展到中层了，而医学博士却只能月入两三千，长此以往，还有谁能愿意学医救人呢OB真人。
此事引起不小轰动，不仅医学生和家长看不下去，就连网友都坐不住了，医院无奈给出回应称：这张海报的信息填写错误了，实则薪资一栏应该是20k-30k一个月，没想到写成了2k-3k一个月。
对比其他地区的博士生招聘待遇就知道，一般城市对博士的人才都是格外珍惜的，连住房补贴都在三千元之上，其他各种福利补贴更是数不胜数，不为别的，就为了吸引人才留在城市发展。
对于医院这样的说法，笔者认为，就算此事仅是一个乌龙那么简单，而不是根本不招人走过场，也不应该草草了事。
医院招聘流程的基础错误，不仅是对医学生的不尊重，也给医院本身抹黑，设想医院是一个最需要严谨的工作场所，然而连基本的招聘海报都能出现这么低智商的错误，难道不该追究相应工作人员的责任吗。
笔者认为，医院作为治病救人的地方，严谨必须是工作的第一标准，这项要求不仅只需要体现在手术室内，更应该体现在医院各环节的方方面面。
须知千里之堤毁于蚁穴，苏州大学第一附属医院作为一家知名的医疗机构，应该严于律己，规范工作流程，这不仅关乎医院的内部更迭，也是为医疗事业的长久发展付出应尽的职责和义务。
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